La STS de 11 de mayo de 2026 (Rec. 3543/2023) constituye la primera respuesta sistemática de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo a la STJUE de 14 de abril de 2026 (asunto C-418/24, Obadal) en materia de abuso de temporalidad en el empleo público. El trabajo analiza críticamente la nueva doctrina jurisprudencial sobre fijeza, personal indefinido no fijo e indemnización por abuso de temporalidad, así como las tensiones que plantea respecto del marco normativo derivado de las reformas de 2021 y de los principios constitucionales de acceso al empleo público.