Si el trabajador aporta indicios de que su horario es incumplido, la falta de registro de jornada traslada al empresario la carga de probar la jornada realmente realizada: Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sentencia 372/2026, 15 Abr. Rec. 674/2025

• Localización: Diario La Ley, ISSN 1989-6913, Nº 10949, 2026
• Idioma: español
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• Resumen

  • Esta forma de articular la distribución de la carga de la prueba, exigiendo la acreditación al trabajador de un panorama indiciario para que opere la inversión, es aplicable cuando existe un horario prefijado conocido por ambas partes y establecido con suficiente antelación.