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Francisco Rodríguez Hernández, Fidel Olivera Lozano
Se analiza la calidad del empleo en el mercado laboral de las siete principales zonas metropolitanas del centro de México, para identificar los principales segmentos de dicho mercado y monitorear su evolución. Se utiliza el análisis de conglomerados, que arroja cuatro grupos en cada año considerado, definidos a partir de dos condiciones: la (in)formalidad laboral y el sexo del trabajador, de las cuales depende el nivel salarial y el acceso a los derechos laborales. Los grupos de empleo de mayor calidad evolucionan positivamente en las metrópolis más dinámicas y productivas, pero manteniendo las brechas de género.
The quality of employment in the labor market of the seven largest metropolitan areas of central Mexico is analyzed, to identify the main segments of this market and monitor their evolution. Using cluster analysis, four segments are identified in each year considered, defined from two conditions: labor (in)formality and the sex of the worker, on which the salary level and access to current labor rights depend. The highest quality employment groups evolve positively in the most dynamic and productive metropolises but maintaining gender gaps.
