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Susana Rodríguez Escanciano 
Cierto es que el trabajo con inteligencia artificial favorece a las personas trabajadoras en materia de salud laboral, pues contribuye a liberar de actividades pesadas y peligrosas, así como de aquellos quehaceres repetitivos, sucios o inseguros, sin olvidar tampoco su capacidad para desarrollar nuevos mecanismos e instrumentos destinados a prevenir las dolencias, a proteger frente al daño o a mejorar el bienestar en el desarrollo diario de la actividad profesional. No menos verdad resulta que, asociados a las tecnologías inteligentes, aparecen nuevos riesgos físicos, mecánicos y psicosociales, pues el ritmo de trabajo viene marcado por un instrumento, el algoritmo, que no acusa la fatiga, al tiempo que permite un tratamiento masivo de datos médicos capaz de crear perfiles discriminatorios.
It is true that working with artificial intelligence benefits workers in terms of occupational health, as it helps to free them from heavy and dangerous activities, as well as from repetitive, dirty or unsafe tasks, without forgetting its capacity to develop new mechanisms and tools aimed at preventing illness, protecting against harm or improving well-being in the daily performance of professional activity. However, it is no less true that new physical, mechanical and psychosocial risks are appearing in association with intelligent technologies, as the rhythm of work is marked by an element, the algorithm, which does not feel tired, while at the same time allowing the processing of medical data capable of creating discriminatory profiles.
