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El presente estudio analiza los factores que influyen en el emprendimiento de las mujeres dueñas de negocios, considerando variables como apoyo gubernamental, barreras de género y culturales, financiamiento, formación, autoeficacia, liderazgo y apoyo familiar. Se trata de una investigación cuantitativa y transversal, basada en un cuestionario con 42 ítems en escala Likert, aplicado a 419 mujeres empresarias de la Ciudad de México y Estado de México mediante muestreo por conveniencia. A través de un análisis factorial exploratorio, se identificaron seis factores principales. Los resultados revelan que las participantes perciben desinterés por parte de las autoridades y de las políticas públicas, así como desigualdad de género en el acceso a apoyos gubernamentales. Asimismo, reportaron trato desigual por parte de clientes o proveedores en negociaciones comerciales, dificultades para acceder a financiamiento y deficiencias en la formación empresarial. A pesar de ello, la mayoría confía en sus capacidades de liderazgo, aunque reconoce la necesidad de mayor capacitación. El apoyo familiar es frecuente, pero el trabajo doméstico sigue recayendo principalmente en ellas. Se concluye que es necesario mejorar el ecosistema empresarial para las mujeres mediante políticas que faciliten el acceso al financiamiento, formación en liderazgo y gestión, y redes de colaboración, además de fomentar la corresponsabilidad en el hogar para reducir la carga doméstica y fortalecer su participación económica.
This study analyzes the factors that influence women’s entrepreneurship among business owners, considering variables such as government support, gender and cultural barriers, financing, training, self-efficacy, leadership, and family support. It is a quantitative, cross-sectional investigation, based on a 42-item Likert-scale questionnaire applied to 419 women entrepreneurs from Mexico City and the State of Mexico through convenience sampling. An exploratory factor analysis identified six main factors. The results reveal that participants perceive a lack of interest from authorities and public policies, as well as gender inequality in access to government support. They also reported unequal treatment from clients or suppliers in business negotiations, difficulties in accessing financing, and deficiencies in entrepreneurial training. Despite these challenges, most women expressed confidence in their leadership abilities, although they acknowledged the need for further training. Family support is common, but domestic work continues to fall primarily on them. The study concludes that it is necessary to improve the entrepreneurial ecosystem for women through policies that facilitate access to financing, leadership and management training, and collaboration networks, in addition to promoting shared responsibility in the household to reduce the domestic burden and strengthen women’s economic participation.
