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Madrid, España
El artículo analiza críticamente la Directiva (UE) 2024/2831 sobre trabajo en plataformas a partir de su texto y del Informe del Grupo de Expertos, identificando zonas de ambigüedad relevantes para su transposición en España. Examina cuatro ejes centrales (ámbito de aplicación, presunción de laboralidad, gestión algorítmica y obligaciones de declaración e información) y muestra cómo determinadas lecturas de la Comisión tienden a restringir el potencial protector de la Directiva. A partir de ello, propone claves interpretativas para una transposición española que refuerce la articulación entre empleo y seguridad social y asegure una tutela efectiva de quienes trabajan en plataformas digitales.
The article offers a critical analysis of Directive (EU) 2024/2831 on platform work, based on its text and the Report of the Group of Experts, identifying areas of ambiguity that are relevant for its transposition into Spanish law. It examines four central pillars (scope of application, presumption of employment status, algorithmic management, and reporting and information obligations) and shows how certain interpretations by the Commission tend to restrict the Directive’s protective potential. On this basis, it proposes interpretative guidelines for a Spanish transposition that strengthens the link between employment and social security and ensures effective protection for those working on digital platforms.
