Acceso usuarios
Inmaculada Ballester Pastor 
La empresa Correos y Telégrafos suministra uniformes –no EPIs– al personal indefinido de forma gratuita sin extender dicha ventaja hacia el personal temporal. El Tribunal Supremo analiza dicha práctica y falla que es discriminatoria porque priva a los eventuales de un beneficio que influye en el cumplimiento de su prestación laboral y cuya eliminación no puede justificarse por razones presupuestarias.
The postal service, Correos y Telégrafos, provides uniforms—not PPE—free of charge to permanent staff without extending this benefit to temporary employees. The Supreme Court reviewed this practice and ruled it discriminatory because it deprives temporary workers of a benefit that influences their job performance and whose elimination cannot be justified on budgetary grounds.
