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Juan Miguel Díaz Rodríguez
Antes de la irrupción de la IA ya venían siendo controvertidos asuntos como el manejo de fuentes digitales de prueba por los inspectores de trabajo cuando provienen de conversaciones privadas, en particular mediante WhatsApp, en un escenario de grandes deficiencias legislativas. En cualquier caso, el espectacular avance que la informática ha experimentado con la IA propicia debates en torno a la Inspección de Trabajo, tanto respecto de su existencia orgánica como sobre su forma de proceder. Las nuevas tecnologías capacitan a la Tesorería General de la Seguridad Social para el desarrollo de comprobaciones propias acerca del cumplimiento de la obligación de cotización, así como va abriéndose paso la imposición automatizada de sanciones administrativas, con la que retornan antiguos debates sobre el principio de culpabilidad.
Before the emergence of AI, issues such as the handling of digital evidence by labor inspectors when it comes from private conversations, particularly via WhatsApp, were already controversial, given the significant legislative shortcomings in this area. In any case, the spectacular advances in computing with AI have sparked debates about labor inspection, both in terms of its organic existence and its modus operandi. New technologies enable the General Treasury of Social Security to carry out its own checks on compliance with contribution obligations, and automated administrative penalties are becoming more common, reviving old debates about the principle of culpability.
