Resumen de De la gestión del talento a la era del humanismo organizacional

Carmen González, Roque Adrada

• Muchas empresas mantienen un modelo de dirección de personas que tiene varias décadas a sus espaldas. Exploramos por qué ese modelo tradicional de gestión del talento está agotado y cómo las organizaciones pueden construir uno nuevo que garantice su competitividad sostenible en el largo plazo.