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Mariela Cambiasso
, Juliana Yantorno
Este artículo examina el impacto de la incorporación de nuevas tecnologías en el trabajo industrial de las mujeres en Argentina, haciendo foco en ramas históricamente feminizadas (alimentación, textil, perfumista) y otras masculinizadas (naval). Identificando que, a pesar de que este avance tecnológico podría eliminar barreras físicas para el acceso de las mujeres a mayores puestos de trabajo, persiste una segregación de género y una marcada división sexual del trabajo que mantiene a las mujeres en puestos de trabajo menos cualificados. A su vez, observamos una tendencia por parte de las empresas a reemplazar la mano de obra femenina por masculina, o en los casos que incorporan nuevos trabajadores son en mayoría varones. La investigación se realiza desde un enfoque cualitativo, a partir de entrevistas en profundidad realizadas a dirigentes sindicales, delegadas y activistas. Al mismo tiempo que complementamos este abordaje cualitativo con un análisis exploratorio de los datos sobre mercado de trabajo de la Encuesta Permanente de Hogares del INDEC, sobre la dinámica del sector industrial en los últimos 10 años (2015-2024).
Este artigo examina o impacto da incorporação de novas tecnologias no trabalho industrial das mulheres na Argentina, com foco em setores historicamente feminizados (alimentação, têxtil, perfumaria) e outros masculinizados (naval). Identificando que, apesar de esse avanço tecnológico poder eliminar barreiras físicas para o acesso das mulheres a cargos mais altos, persiste uma segregação de género e uma marcada divisão sexual do trabalho que mantém as mulheres em cargos menos qualificados. Por sua vez, observamos uma tendência por parte das empresas de substituir a mão de obra feminina pela masculina, ou nos casos em que incorporam novos trabalhadores, estes são em sua maioria homens. A investigação é realizada a partir de uma abordagem qualitativa, com base em entrevistas aprofundadas realizadas a dirigentes sindicais, delegadas e ativistas. Ao mesmo tempo, complementamos esta abordagem qualitativa com uma análise exploratória dos dados sobre o mercado de trabalho da Pesquisa Permanente de Domicílios do INDEC, sobre a dinâmica do setor industrial nos últimos 10 anos (2015- 2024).
This article examines the impact of the incorporation of new technologies on women's industrial work in Argentina, focusing on historically feminized sectors (food, textiles, perfumery) and other masculinized sectors (shipbuilding). It identifies that, despite the fact that this technological advance could eliminate physical barriers to women's access to higher-level jobs, gender segregation and a marked sexual division of labor persist, keeping women in less skilled jobs. At the same time, we observe a tendency on the part of companies to replace female labor with male labor, or in cases where new workers are hired, they are mostly men. The research is conducted from a qualitative approach, based on in-depth interviews with union leaders, delegates, and activists. At the same time, we complement this qualitative approach with an exploratory analysis of labor market data from INDEC's Permanent Household Survey on the dynamics of the industrial sector over the last 10 years (2015- 2024).
