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El presente artículo analiza la evolución y estructura de la mano de obra en el sector de la construcción en España, con el propósito de identificar los factores que explican su configuración actual. Se examinan aspectos como la evolución de la ocupación, el envejecimiento de la población activa, los niveles de cualificación y la creciente incorporación de trabajadores inmigrantes, todos ellos elementos determinantes para la sostenibilidad del empleo en el sector. Asimismo, se abordan las condiciones laborales, prestando especial atención a los efectos de la reforma laboral de 2021, a la evolución del coste laboral, al papel de la negociación colectiva y a las particularidades del sector en materia de planes de pensiones de empleo.
This article analyses the evolution and structure of the workforce in Spain’s construction sector, with the aim of identifying the factors that explain its current configuration. It examines aspects such as trends in employment, the ageing of the labour force, skill levels, and the increasing incorporation of immigrant workers, all of which are key determinants of employment sustainability in the sector. It also addresses working conditions, paying particular attention to the effects of the 2021 labour market reform, trends in labour costs, the role of collective bargaining, and sector-specific features related to occupational pension schemes.
