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Diana Ferrer Vidal
El teletrabajo en la UE, impulsado por la digitalización y la pandemia, plantea retos fiscales inéditos. La movilidad virtual desdibuja las fronteras tradicionales de la tributación, generandoincertidumbre sobre el Estado competente para gravar las rentas. La figura del teletrabajador transfronterizo y del nómada digital intensifica la competencia entre Estados miembros por atraer residentes fiscales, cuestionando principios clásicos de territorialidad y residencia. Este estudio analiza el marco normativo aplicable cuando el teletrabajador opera desde un país distinto al del empleador. ¿Debe tributar en el Estado de la prestación o en el de la sede empresarial? A partir de las propuestas del Consejo Económico y Social Europeo y la normativa de Seguridad Social, se plantean criterios para armonizar la fiscalidad del teletrabajo, garantizando seguridad jurídica y simplificación administrativa.
Remote work in the European Union, driven by digitalization and the pandemic, poses unprecedented tax challenges. Virtual mobility blurs traditional taxation boundaries, creating uncertainty about which State is competent to levy income. The figure of the cross-border teleworker and the digital nomad intensifies competition among Member States to attract tax residents, questioning classical principles of territoriality and residence. This study examines the regulatory framework aplicable when the worker operates from a country different from that of the employer. Should taxation occur in the State of work or in the State of the company’s headquarters? Based on the proposals of the European Economic and Social Committee and Social Security regulations, criteria are suggested to harmonize telework taxation, ensuring legal certainty and administrative simplification.
