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Ángel Aguilar Otero
Con el inicio de 2026, los departamentos de Recursos Humanos afrontan un punto de inflexión. Más allá de planificar el nuevo ejercicio, el reto pasa por redefinir su papel en organizaciones sometidas a una transformación constante, marcada por la tecnología, la inteligencia artificial y las nuevas expectativas del talento. En este contexto, el futuro de RRHH se construye desde una alianza equilibrada entre innovación y personas, donde la tecnología impulsa la eficiencia, pero el liderazgo, la cultura y las soft skills siguen siendo el verdadero motor del cambio.
