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Ferran Camas Roda 
, Andrea Cano Redondo, Anna Molina Garcia
This article deals with working conditions and non-discrimination of the staff who work in exchange for remuneration for caring for another person. This work is structured in two main sections: the realities faced by workers in the care sector in their working conditions, or in the suffering of discrimination, on the one hand; and the regulatory advances that are taking place in Spain to cover situations of lack of labour protection, that in some areas of work such as the family home sector were historically occurring, on the other hand.
Questo articolo ha ad oggetto le condizioni di lavoro e le discriminazioni che si verificano a danno di coloro che, in cambio di una retribuzione, si occupano della cura di un’altra persona. Il lavoro è strutturato in due sezioni: da un lato, si delineano le condizioni di lavoro e le possibili discriminazioni cui sono soggetti in Spagna i lavoratori del settore della cura alla persona; dall’altro, si esaminano i progressi che si stanno verificando in Spagna a livello normativo per far fronte alle situazioni di mancata protezione del lavoro, situazioni che si sono storicamente verificate con particolare riferimento ad alcune particolari dimensioni del lavoro di cura, come quello domiciliare.
