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Santiago González Ortega 
La identidad étnica es un factor que las normas jurídicas, tanto nacionales como supranacionales, han incorporado expresamente como sustitución o alternativa al discutible criterio de la raza entre los que son elementos de diferenciación y de trato desfavorable prohibidos. La locución vigente es la de origen racial o étnico, si bien la referencia étnica tiene un mayor alcance al haber incluido a la raza como una de sus manifestaciones, lo que fuerza a realizar una distinción entre la discriminación por el origen racial y el origen étnico. Lo anterior lleva a la formulación del concepto de etnia como una construcción social determinada por un conjunto de elementos históricos, de tradición, usos, costumbres y cultura. La complejidad del concepto, y las dificultades de la prueba de su concreción han provocado una orientación jurisprudencial simplificadora que tiene como expresión más directa la identificación de la condición de extranjería como síntesis de un enfoque étnico, elevándola, junto con la xenofobia y el rechazo a las personas inmigrantes a una de las más actuales manifestaciones de la discriminación por razones étnicas. El análisis jurisprudencial de todo este proceso, así como de las manifestaciones concretas de este tipo de discriminación, particularmente de la que impacta en la dimensión laboral y de protección social, constituye uno de los ejes del presente trabajo.
Ethnic identity is a factor that legal norms, both national and supranational, have explicitly incorporated as a replacement or alternative to the questionable criterion of race among those elements of differentiation and unfavorable treatment that are prohibited.
The current terminology is of racial or ethnic origin, although the ethnics reference has a broader scope since it includes race as one of its manifestations, which necessitates making a distinction between discrimination based on racial origin and ethnic origin. The above leads to the formulation of the concept of ethnicity as a social construct. The current terminology is of racial or ethnic origin, although the ethnic reference as a broader scope since it includes race of a one of it manifestations, determined by a set of historical elements tradition, practices, customs and culture. The complexity of the concept, and the difficulties in proving its concreteness, have led to a jurisprudentially simplified approach most directly expressed in the identification of foreign status as a synthesis of an ethnic perspective, elevating it, along with xenofobia and the rejection of immigrants, to one of de most current manifestations of discrimination based on ethnic grounds. The jurisprudential analysis of this entire process, as well as of the specific manifestations of this type of discrimination, particularly that which impacts the labor and social protection dimensions, constitutes one of the main focuses of the present work.
