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Emerson Ribeiro Fabiani
, Mateus Matos Tormin
Este artigo aborda as cisões em sociedades de advogados, sendo três os seus objetivos: (i) mapear as principais cisões em sociedades de advogados no Brasil e em Portugal; (ii) identificar possíveis causas que levam às cisões; e (iii) apontar possíveis mecanismos de prevenção. Como o tema ainda foi pouco abordado academicamente, trata-se, em suma, de um estudo exploratório, que tem como principal fonte entrevistas realizadas com importantes atores nos mercados brasileiro e português. Após a introdução (seção 1) e a exposição da metodologia (seção 2), identificam-se, na seção 3, dez importantes cisões, cinco no Brasil e cinco em Portugal. Na seção 4, com base nas entrevistas, propõem-se, como hipóteses, cinco tipos de causas de cisões em sociedades de advogados: conjunturais, organizacionais, remuneratórias, pessoais e sucessórias. Na quinta e última seção, retomam-se os principais pontos do texto e discutem-se mecanismos de prevenção das cisões.
This article deals with law firms’ splits, with three objectives: (i) to map the main law firms' splits in Brazil and Portugal; (ii) identify possible causes that lead to splits in law firms; and (iii) point out possible prevention mechanisms. Given the lack of academic studies about the topic, this is, in short, an exploratory study, which has as its main source interviews with important players in the Brazilian and Portuguese markets. After the introduction (section 1) and the exposition of the methodology (section 2), section 3 identifies ten important law firm splits, five in Brazil and five in Portugal. In section 4, five types of causes of law firm splits are put forward as hypotheses: situational, organizational, financial, personal, and causes related to succession. In the fifth and last section, the main points of the text are summarized and mechanisms for preventing splits are discussed.
