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Carlos Pérez, Jaime Rodríguez Parrondo
La competencia por el talento ha llevado a muchas organizaciones a revisar sus políticas de Recursos Humanos. Sin embargo, pocas han abordado este reto desde una transformación estructural del modelo de gestión de personas. Deloitte España lo ha hecho integrando talento, cultura y negocio en una misma hoja de ruta estratégica. El resultado es un conjunto coherente de iniciativas que han sido reconocidas por algunos de los rankings más exigentes del mercado y que hoy sirven como referencia en el ámbito de la gestión de personas.
