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Susana Rodríguez Escanciano 
La preocupación por el papel central del salario en el sostenimiento digno de la vida de las personas trabajadoras ocupa un lugar preferente en la Directiva 2022/2041, de 19 de octubre. Aun cuando la regulación europea de la materia relativa a las «retribuciones» está prohibida por los tratados constitutivos, lo cierto es que, tal y como ha reconocido el Tribunal de Justicia, esta norma armonizadora implica únicamente una intervención indirecta en tal materia, pues su finalidad última es garantizar que los sistemas nacionales de determinación del salario mínimo —legal o convencional— permitan la suficiencia de los emolumentos sin imponer uno u otro modelo y sin establecer de manera precisa los términos y umbrales para considerar que se logra esa adecuación.
Concern for the central role of wages in ensuring a decent standard of living for workers occupies a prominent place in Directive 2022/2041 of 19 October. Even though European regulation of matters relating to «remuneration» is prohibited by the founding treaties, the fact is that, as recognised by the Court of Justice, this harmonising rule only involves indirect intervention in this area, as its ultimate purpose is to ensure that national systems for determining the minimum wage — whether legal or conventional — allow for sufficient remuneration without imposing one model or another and without precisely establishing the terms and thresholds for considering that this adequacy has been achieved.
