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Madrid, España
El estudio analiza el derecho a la desconexión digital a la vista del conjunto de disposiciones legales y convencionales adoptadas para su reglamentación, y atendiendo de modo específico al trabajo a distancia, y en particular al teletrabajo, modalidad en la que se intensifican las dificultades para su efectiva aplicación. De este modo, el artículo aborda el contenido que debería cubrir preceptivamente el derecho, debiendo ser recogido en el texto legal, delimitando los deberes y obligaciones de ambas partes del contrato de trabajo. Asimismo, se estudia la intervención de la negociación colectiva en la regulación de su ejercicio, y las exigencias que ha de cubrir la política interna de la empresa para estar correctamente elaborada. Finalmente, el análisis concluye con la tutela del derecho a la desconexión, siendo imprescindible tener en cuenta el creciente número de pronunciamientos judiciales habidos acerca del novedoso y complejo derecho digital.
The study analyzes the right to digital disconnection in light of the set of legal and conventional provisions adopted for its regulation, with specific attention to remate work, and in particular telework, a modality in which the difficulties for its effective application are intensified. The articule thus addresses the content that the right should mandatorily cover, which must be included in the legal text, defining the duties and obligations of both parties to the employment contract. It also examines the role of collective bargaining in regulating its exercise and the requirements that a company's internal policy must meet in order to be properly drafted. Finally, the analysis concludes with the protection of the right to disconnect, taking into account the growing number of court rulings on this new and complex digital right.
