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Miriam Martín
En España, un gran número de empleados considera esencial que sus empresas se comprometan con el bienestar y la salud mental. Sin embargo, el «Informe sobre el Estado de la Salud Laboral en las Empresas 2025» revela una brecha entre las intenciones y la implementación real de medidas de apoyo psicológico. Un 22% de los trabajadores informa que su salud física y mental ha empeorado, y la mitad ha experimentado estrés laboral, con un tercio considerando un cambio de trabajo debido a estos problemas. Por ello, los responsables de Recursos Humanos deben considerar la salud mental como una estrategia clave para mantener equipos sanos y motivados, ya que el bienestar de los empleados es fundamental para el éxito sostenible de la empresa.
