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Durante este año, la Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha abordado temas laborales novedosos, como las cláusulas de teletrabajo y el permiso parental. Sin embargo, sigue enfocándose en cuestiones clásicas del Derecho del Trabajo, como despidos y convenios colectivos. La selección jurisprudencial se ha basado en la relevancia y frecuencia de estos temas para los departamentos de Recursos Humanos.
