La integración de los ministros de culto de las distintas confesiones religiosas en la seguridad social: desigualdad de trato o discriminación

• Ángel Ares y García ^[1]
  1. [1] Universidad Pública de Navarra

     Universidad Pública de Navarra

     Pamplona, España

     
• Localización: Estudios Latinoamericanos de Relaciones Laborales y Protección Social, ISSN 2445-0472, Nº. 20, 2025 (Ejemplar dedicado a: Transversalidad de la igualdad), págs. 103-126
• Idioma: español
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• Resumen
  • español

    Se analiza el estado actual de la integración de los ministros de culto de las diferentes confesiones religiosas en el Sistema de la Seguridad Social en España. Concretamente, se constata una situación caracterizada por la asimetría: mientras el clero católico y los ministros de confesiones con Acuerdos de Cooperación (y algunas con notorio arraigo) están integrados vía asimilación a trabajadores por cuenta ajena, otros colectivos permanecen excluidos. Se evalúa si esta desigualdad de trato vulnera el art. 14 de la Constitución. Se concluye que, si bien el statu quo actual de desigualdad podría justificarse por el respeto a la autonomía confesional, la inactividad administrativa ante solicitudes expresas de integración sí constituye una discriminación. Finalmente, se estudia el caso específico de la revisión de oficio de las altas de los ministros de la Iglesia Ortodoxa Rumana, calificando dicha actuación administrativa como desproporcionada y vulneradora del derecho fundamental a la no discriminación por razón de religión.

  • English

    This paper analyses the current state of the integration of ministers of religion from various religious denominations into the Social Security System in Spain. Specifically, a situation characterised by asymmetry is observed: whilst Catholic clergy and ministers of confessions holding Cooperation Agreements (and some with notorio arraigo status) are integrated via assimilation to employed workers, other groups remain excluded. The paper evaluates whether this unequal treatment infringes Article 14 of the Constitution. It is concluded that, although the current statu quo of inequality could be justified by respect for confessional autonomy, administrative inactivity in the face of express requests for integration does indeed constitute discrimination. Finally, the specific case of the ex officio review of the Social Security registrations of Romanian Orthodox Church ministers is examined, characterising said administrative action as disproportionate and a violation of the fundamental right to non-discrimination on the grounds of religion.