Modificaciones sustanciales, despidos colectivos y períodos de consulta-negociación colectiva en el marco de la Directiva 98/59/CE

• José Luis Monereo Pérez ^[1] ; Pompeyo Gabriel Ortega Lozano ^[1]
  1. [1] Universidad de Granada

     Universidad de Granada

     Granada, España

     
• Localización: La Ley Unión Europea, ISSN-e 2255-551X, número 143, 2026 (Ejemplar dedicado a: Inscripción del matrimonio igualitario contrario a la constitución de un estado miembro)
• Idioma: español
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• Resumen

  • Tras un recorrido doctrinal sobre figuras jurídicas clásicas como las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo y el despido colectivo, nos adentramos a analizar —consecuencia de la doctrina jurisprudencial del TJUE— varias cuestiones correlativas que tendrán importancia en los ordenamientos jurídicos de los Estados miembros tales como el cómputo del despido colectivo fruto del rechazo de modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, así como los períodos de consulta necesarios ex Directiva 98/59/CE.