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El presente trabajo analiza las recientes resoluciones del Tribunal Económico-Administrativo Central (TEAC) y de diversos Tribunales Económico-Administrativos Regionales (TEAR) que han redefinido de forma sustancial el régimen de embargos de sueldos, salarios y pensiones. Se destaca, en particular, el nuevo criterio que reconoce la inembargabilidad indefinida de los importes salariales protegidos –aunque se acumulen en la cuenta bancaria del deudor–, así como la plena embargabilidad de las dietas y demás conceptos extrasalariales. También se aborda sobre los límites aplicables al embargo de derechos consolidados en planes de pensiones y otras cuestiones específicas en la aplicación del artículo 607 de la Ley de Enjuiciamiento Civil (LEC), como el embargo del bono social térmico y de las percepciones salariales atrasadas. Finalmente, se examina el nuevo criterio del TEAC sobre el procedimiento de liquidación de intereses de demora en periodo ejecutivo. Todo ello se acompaña de supuestos prácticos que facilitan la comprensión operativa de estos criterios en el ámbito de la recaudación.
The present paper analyzes recent decisions issued by the Central Economic-Administrative Court (TEAC) and various Regional Economic-Administrative Courts (TEAR) that have substantially redefined the regime governing the attachment of wages, salaries, and pensions. In particular, it highlights the new criterion that recognizes the indefinite immunity from attachment of protected salary amounts– even when they accumulate in the debtor's bank account –as well as the full attachability of per diem allowances and other non-salary compensation items. It also addresses the limits applicable to the attachment of vested rights in pension plans and other specific issues in the application of Article 607 of the Civil Procedure Act (LEC), such as the attachment of the thermal social bonus and of overdue wage payments. Finally, it examines the TEAC's new criterion regarding the procedure for calculating late-payment interest during the enforcement period. All of this is accompanied by practical examples that facilitate an operational understanding of these criteria in the field of tax collection.
