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Azucena Escudero Prieto
La Directiva/UE 2023/970, de 10 de mayo de 2023, por la que se refuerza la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un mismo trabajo o un trabajo de igual valor a través de medidas de transparencia retributiva y de mecanismos para su cumplimiento, se dirige a reforzar la aplicación del principio de igualdad retributiva entre mujeres y hombres por un mismo trabajo o por un trabajo de igual valor, a través de la regulación de medidas de transparencia y de concretos instrumentos para su aplicación.
Esta Directiva viene a consolidar la singular posición que ocupa el principio de igualdad retributiva en el Derecho de la Unión Europea. Introduce una importante mejora en la identificación de las desigualdades. Prevé una transparencia salarial enfocada en la empresa y profundiza en la regulación de la vía contenciosa a través de dos actuaciones: la sancionadora para prevenir la discriminación y la judicial para reparar el daño ocasionado a la víctima.
Directive/EU 2023/970 of May 10, 2023, which strengthens the application of the principle of equal pay between men and women for the same work or work of equal value through pay transparency measures and mechanisms for its enforcement, aims to reinforce the application of the principle of equal pay between women and men for the same work or work of equal value through the regulation of transparency measures and specific instruments for its implementation.
This Directive aims to consolidate the unique position that the principle of equal pay occupies in European Union law. It introduces a significant improvement in the identification of inequalities. It foresees salary transparency focused on the company and delves into the regulation of the contentious route through two actions: the sanctioning one to prevent discrimination and the judicial one to repair the damage caused to the victim.
