Acceso usuarios
Un sindicato puede estar legitimado para defender intereses de un trabajador no afiliado o de carácter general cuando exista una conexión directa entre sus fines constitucionales y la pretensión planteada. La jurisprudencia permite esta legitimación si el sindicato tiene una implantación en el ámbito del conflicto y defiende intereses profesionales o económicos concretos. Aunque la materia sigue siendo dependiente de la casuística, esta amplitud busca garantizar el derecho de acceso a la tutela judicial efectiva, especialmente en contextos laborales y sindicales.
