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Juan Bautista Vivero Serrano
Este estudio analiza la Directiva de diligencia debida de las empresas (1760/2024) desde una perspectiva laboral a partir de cinco aproximaciones generalistas y complementarias. La primera sobre el paso de la ética al derecho que supone la directiva. La segunda tiene que ver con la perspectiva posibilista que impregna todo el estudio. La tercera acerca de la categoría de la due diligence. La cuarta sobre los derechos humanos laborales tutelados por la directiva. Y la quinta y última, la menos explorada hasta el momento, la directiva en clave nacional, pese a que la idea que está detrás de la directiva es inequívocamente transnacional.
This paper analyses the corporate due diligence directive (2024/1760) from alabour perspective based on five general and complementary approaches. The first concerns the shift from ethics to law that the directive entails. The second relates to the possibilist perspective that permeates the entire study. The third concerns the category of due diligence. The fourth focuses on the labour rights at work protected by the directive. And the fifth and final approach, the least explored to date, looks at the directive from a national perspective, despite the fact that the idea behind the directive is unequivocally transnational.
