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Cubillas-Rodríguez, María José
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Román-Pérez, Rosario
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Hernández-Montaño, Alicia
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México
México
Objetivo: analizar la centralidad del trabajo de mujeres profesionistas que desempeñan actividades remuneradas y el impacto en la construcción de su identidad laboral. Metodología: la investigación fue con enfoque cualitativo, técnica de entrevista semiestructurada y muestreo por conveniencia. Participaron diez mujeres profesionistas, que se encontraban laborando en condiciones de autoempleo o empleadas en los sectores público y privado. Resultados: para las entrevistadas, la principal ventaja de trabajar es la económica, pero lo conciben como principio de identidad y vehículo de contribución a la sociedad. El sentido del trabajo lo ubican en el desarrollo personal, la productividad y el reconocimiento social, aspectos clave para su autonomía. Independientemente de su formación académica o profesional, las mujeres muestran preferencia por trabajar de manera autónoma y tener flexibilidad laboral. Pese a ello, manifiestan afectación en su salud debido a la carga de trabajo y el desequilibrio entre la vida laboral y familiar. Limitaciones: si bien la muestra no es representativa, los resultados destacan la relevancia de analizar el significado del trabajo para las mujeres jóvenes Conclusiones: los significados que las participantes otorgan al trabajo se construyen a partir de sus trayectorias laborales relacionadas con experiencias vinculadas al género y representa un elemento medular en su identidad laboral.
Objective: To analyze the centrality of work in professional women who perform paid activities and its impact on the construction of their work identity. Methodology: The research followed a qualitative approach, using semi-structured interviews and convenience sampling. Ten professional women participated, all self- employed or employed in the public or private sectors. Results: The interviewees' main advantage of working is financial, but they also view it as a foundation of identity and a means of contributing to society. They find meaning in work through personal development, productivity, and social recognition—key aspects for their autonomy. Regardless of their academic or professional background, the women showed a preference for working independently and having job flexibility. Despite this, they reported negative effects on their health due to workload and an imbalance between work and family life. Limitations: Although the sample is not representative, the findings highlight the importance of analyzing the meaning of work for Young women. Conclusions: The meanings that participants attribute to work are shaped by their career paths and gender-related experiences, and work constitutes a central element of their professional identity.
