Acceso usuarios
Muchas empresas multinacionales operan hoy a través de sistemas de gestión y producción altamente digitalizados, apoyándose en plataformas, aplicaciones y herramientas algorítmicas y haciendo uso de empresas subcontratadas. Esta realidad plantea dudas sobre si estas formas de subcontratación se ajustan al marco jurídico laboral o constituyen cesión ilegal de trabajadores, cuestión señalada por la Inspección de Trabajo.
El artículo analiza la regulación legal y jurisprudencial de la cesión ilegal de mano de obra para valorar su adecuación a la digitalización en el campo de la subcontratación, analizando las notas indiciarias existentes y repasando las respuestas judiciales y doctrinales más novedosas en la materia.
El estudio se divide en dos partes: una sobre el marco normativo y jurisprudencial vigente y otra sobre resoluciones judiciales relevantes en materia de cesión ilegal en empresas digitalizadas. Para finalizar, se exponen posiciones doctrinales y una serie de reflexiones finales para tratar de mejorar la seguridad jurídica del sistema.
