Acceso usuarios
Partiendo de un análisis de la norma legal y convencional, este artículo pretende ser una valoración crítica sobre distintos pronunciamientos que cuestionan la regulación del registro de jornada del BBVA y los derechos de información de la representación de la plantilla para controlar los límites de la jornada de trabajo. Tanto el Tribunal Supremo, en su sentencia núm. 4744/2024 de 24 de septiembre, como la Audiencia Nacional, en su sentencia núm. 57/2022, de 19 de abril y núm. 168/2024 de 9 de diciembre han sentado doctrina sobre esta temática. Tras analizar estas sentencias, se aporta la perspectiva de los autores que, en gran parte, no comparte la interpretación de los órganos judiciales en los distintos pronunciamientos.
