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Pablo San Martín, Susana Sabaletta Farías, Guipsy Rebolledo Aburto, Pedro Severino González, Felipe Irribarra
El estudio de la diversidad en el directorio de las empresas ha tomado mayor relevancia debido a las posibles implicancias en el rendimiento financiero de las compañías. El objetivo de esta investigación es analizar la relación entre la diversidad y equidad de género en el directorio con respecto al rendimiento financiero de empresas no financieras en Chile. Se aplicaron estadísticos descriptivos, medidas de tendencias central, correlaciones y regresiones de datos de panel considerado una muestra de 100 empresas. Se evidencia que el género no tiene influencia sobre el desempeño financiero, pero la equidad y presencia de las mujeres en el directorio afecta negativamente en rendimiento financiero de las empresas.
O estudo da diversidade no conselho de administração das empresas tem assumido maior relevância devido às possíveis implicações no desempenho financeiro das empresas. O objetivo analisar a relação entre diversidade e equidade de gênero no conselho de administração com relação ao desempenho financeiro de empresas não financeiras no Chile. Foram aplicadas estatísticas descritivas, medidas de tendências centrais, correlações e regressões de dados em painel considerando uma amostra de 100 empresas. É evidente que o género não tem influência no desempenho financeiro, mas a equidade e a presença de mulheres no conselho de administração afetam negativamente o desempenho financeiro das empresas.
The study of diversity on the board of directors of companies has taken on greater relevance due to the possible implications on the financial performance of companies. The objective of this research is to analyze the relationship between diversity and gender equity on the board of directors with respect to the financial performance of non-financial companies in Chile. Descriptive statistics, measures of central tendencies, correlations and panel data regressions were applied considering a sample of 100 companies. It is evident that gender has no influence on financial performance, but the equity and presence of women on the board of directors negatively affects the financial performance of companies.
