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Karen Yohana Chavarro Pinzón, Jennifer Dayana Fernández Becerra
Este artículo analiza desde el Trabajo Social las barreras estructurales que limitan la inclusión laboral de personas con discapacidad visual.
A través de una revisión documental de 50 fuentes académicas, normativas e institucionales, identifica obstáculos físicos, actitudinales, normativos e institucionales que persisten pese a avances legales.
El estudio integra el modelo social de la discapacidad, la teoría de las capacidades y la justicia social, proponiendo transformaciones profundas en las estructuras laborales y culturales.
Concluye que la inclusión requiere un enfoque integral que trascienda el cumplimiento normativo y garantice condiciones reales de participación y dignidad.
