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Massimo Begelle
La incapacidad de las empresas para encontrar talento adecuado ha destacado en la última década, con un potencial económico estimado por el Banco Mundial de seis billones de euros en mejoras si se cierra esta brecha. Un informe de Top Employers Institute muestra que focos en habilidades, en lugar de titulaciones, benefician la retención y desarrollo de empleados de alto rendimiento.
Este artículo se centra en tres prácticas de RRHH eficaces para afrontar el futuro del trabajo.
