ONA, una metodología para descubrir la red invisible que mueve las organizaciones

• Victoria Gismera ^[1] ; Nicolás Lanouguere ^[1]
  1. [1] Peoplematters
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 413 (Noviembre, 2025), 2025 (Ejemplar dedicado a: La GENZ en un mercado laboral en transformación)
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • ONA ofrece insights sobre cómo fluye la información, colaboraciones y liderazgo informal en las empresas, permitiendo identificar talentos clave y liderazgos potenciales. El método optimiza la gestión del conocimiento, la comunicación entre departamentos y la adecuación de roles a influencias reales, siendo de gran utilidad en momentos de reestructuración o para anticipar cambios organizacionales.