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Antonio Fernández García
El objetivo de este trabajo es examinar si lo previsto en materia de despido por la Directiva 2024/2831 relativa a la mejora de las condiciones laborales en el trabajo en plataformas digitales, cumple con la doctrina de la sentencia del Tribunal Supremo 1250/2024, de 18 de noviembre. Para ello, se examina la sentencia y, a continuación, los específicos preceptos de la Directiva que regulan el despido. Finaliza el artículo con propuestas para la transposición de la Directiva a nuestro ordenamiento en materia de despido.
The aim of this paper is examine if the provisions on dismissal by Directive 2024/2831 on improving working conditions in platform work comply with the doctrine of the Supreme Court judgment 1250/2024, of November 18. To this end, the judgment is examined, followed by the specific articles of the Directive that regulate dismissal. The article concluded with proposals for the transposition of the Directive’s dismissal-related aspects into our national legal framework.
