Alors que les travaux de Michel Foucault ont été largement mobilisés en sciences de gestion et des organisations dès les années 1980, le concept de dispositif, pourtant central dans son œuvre, est resté jusqu’à récemment peu mobilisé. Cet article revient sur la conceptualisation foucaldienne du dispositif, explicite sa transposition récente en sciences de gestion et des organisations à travers « l’analyse dispositionnelle », présente son intérêt analytique pour l’étude des processus d’action collective finalisés, et propose une clarification conceptuelle et méthodologique de la notion de « mise en dispositif ».