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Alain-Gérard Slama
Positive discrimination aims to redress the unequal situation of groups seen as structurally disadvantaged by granting them a privileged status. Defined as such, it presents a double inconvenient: first, it reverses the hierarchy of privileges instead of eliminating it - thus creating a feeling of constraint and injustice among those who are excluded from the procedure -, second, contrary to its proclaimed goal, it legitimizes the demands linked to ethnicity, religion or identity. The principle of equality before the law is not an abstract value but an operational concept, essential to the internalization of the social bond. A just policy of equality should not consist in creating positive discriminations but in correcting, at the source, or on a case by case basis, situations of negative discrimination.
La discrimination positive consiste à rééquilibrer la situation relative de groupes considérés comme structurellement défavorisés en créant en leur faveur un statut privilégié. Ainsi définie, elle présente le double inconvénient d’inverser l’ordre des privilèges au lieu de supprimer ceux-ci – créant ainsi un sentiment de contrainte et d’injustice chez les exclus de la procédure – et de légitimer, à l’inverse du but poursuivi, les revendications d’ordre ethnique, religieux ou identitaire. Le principe d’égalité devant la loi n’est pas une valeur abstraite, mais un concept opératoire, indispensable à l’intériorisation du lien social. Une politique d’égalité juste doit consister non à créer des discriminations positives, mais à corriger, en amont au cas par cas, les situations de discrimination négative.
