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Colombia
El propósito radicó en diseñar un modelo de gestión participativa para la promoción de las manifestaciones culturales dirigido a rectores de las Instituciones Educativas del municipio Medellín, departamento de Antioquia, Colombia. Se utilizó una investigación de tipo proyectiva. Como instrumento se aplicó una entrevista abierta en profundidad en 05 informantes clave. Se concluyó que la visión teórico-práctica que tienen los rectores sobre un modelo de gestión participativa para la promoción de manifestaciones culturales no evidencia que la relación participación e intercambio está adquiriendo significado y el principio gestión organizativa para transformar el abordaje de la promoción de las manifestaciones culturales.
The purpose was to design a participatory management model for the promotion of cultural manifestations aimed at directors of educational institutions in the municipality of Medellin, department of Antioquia, Colombia. A projective type of research was used. An in-depth open-ended interview with 05 key informants was used as an instrument. It was concluded that the theoretical-practical vision that directors have of a participatory management model for the promotion of cultural events does not show that the relationship between participation and exchange is acquiring meaning and the principle of organizational management to transform the approach to the promotion of cultural events.
