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Júlia Manini Martins Bonilha
, Alexandre Gori Maia
This paper examines the heterogeneousrelationship between Brazil’s Bolsa FamíliaProgram (BFP) and formal employment. Usingmunicipal-level data from 2014 to 2020 andtwo-way fixed effects panel data models, weanalyze how increases in transfers are associatedwith changes in formal employment acrossgender, race, and economic sectors. We findthat increases in the number of BFP beneficiaries correlate with an overall decline in formalemployment for both men and women, with amore pronounced influence on Black workers.Conversely, increasing the value of BFP transfers positively influences formal employment,especially among Black workers. We also findthat these associations are sector-dependent,leading to a reduction in employment in theprimary sector and an increase in the servicesector. These results suggest that increasingBFP transfer values, instead of expanding thenumber of recipient families, could have morepositive effects on formal employment, particularly Black workers.
Este artigo examina as relações heterogêneas doPrograma Bolsa Família (PBF) sobre o empregoformal no Brasil. Utilizando modelos de dados empainel com efeitos fixos bidirecionais aplicados adados municipais de 2014 a 2020, analisamos como incrementos nas transferências municipais se associam com variações no emprego formal, considerando as diferenças de gênero, raça e setores econômicos. Destacamos como o aumento no número de beneficiários do PBF está correlacionado a uma diminuição geral do emprego formal para homens e mulheres, deforma mais acentuada para trabalhadores negros.Por outro lado, o aumento do valor das transferências do PBF influencia positivamente o emprego formal, especialmente entre trabalhadores negros. Também constatamos que esses efeitos dependem do setor econômico, levando a uma redução do emprego no setor primário e a um aumento no setor de serviços.Esses resultados sugerem que aumentar os valores das transferências do PBF, em vez de expandir o número de famílias beneficiárias, traria efeitos mais positivos no emprego formal, particularmente para trabalhadores negros.
