La Ley Reguladora de la Jurisdicción Social de 2011 dedica sus arts. 177 a 184 a establecer el régimen jurídico específico de la modalidad procesal de tutela de los derechos fundamentales y libertades públicas cuando estos sufren menoscabo en el marco de una relación laboral.La arquitectura legal de la esta modalidad procesal, si bien presenta importantes avances en relación con sus antecedentes normativos, no está exenta de incertidumbres, zonas de sombra y problemas aplicativos, que se han ido solventando a base de pronunciamientos y criterios de los tribunales. Un protagonismo destacado en esta labor integradora del insuficiente marco normativo que se ocupa de la garantía jurisdiccional reforzada de los derechos fundamentales en el ámbito social ha correspondido a la jurisprudencia de la Sala Cuarta del TS, tanto a través del recurso de casación ordinaria como del recurso de casación para la unificación de doctrina. El propósito de estas páginas es exponer y reivindicar la participación decisiva de este alto tribunal en la configuración jurídica de una institución tan relevante para nuestro sistema de relaciones laborales.
The 2011 Law Regulating Social Jurisdiction devotes its articles 177 to 184 to establishing the specific legal regime for the procedural modality of protection of fundamental rights and public freedoms when these are impaired within the framework of an employment relationship.The legal architecture of this procedural modality, while presenting significant advances in relation to its regulatory precedents, is not free from uncertainties, gray areas, and application problems, which have been resolved through the pronouncements and criteria of the courts. A prominent role in this integrative work of the insufficient regulatory framework that addresses the reinforced jurisdictional guarantee of fundamental rights in the social sphere has fallen to the jurisprudence of the Fourth Chamber of the Supreme Court, both through the ordinary appeal for cassation and the appeal for cassation for the unification of doctrine. The purpose of these pages is to expose and vindicate the decisive participation of this high court in the legal configuration of an institution so important to our labor relations.