Acceso usuarios
José Gregorio Noroño Sánchez, Aminta Isabel de la Hoz Suárez, Verónica Migdalia González
Se ha generado la necesidad de ampliar la categoría de derechos humanos adicionando los neoderechos por la inidoneidad de los ordenamientos jurídicos al asumir los retos que las tecnologías plantean en el desarrollo del trabajo, por ello se aborda la importancia de fortalecer estas estructuras en un entorno laboral cada vez más complejo y cambiante con derechos laborales emergentes. Metodológicamente, se plantea una revisión bibliográfica de artículos tomados de la base de datos Scopus sobre sindicato y el Convenio 87 de la OIT, concretando la revisión de 138 artículos, con un enfoque cualitativo y paradigma postpositivista para orientar el orden secuencial de organización e interpretación, contemplando la hermenéutica como herramienta para la construcción de conclusiones y determinación de descubrimientos. Los hallazgos indican que, a pesar de los avances en la legislación laboral, los sindicatos enfrentan desafíos como la globalización, precarización del trabajo y falta de representación adecuada. Por otra parte, el Convenio 87 ha sido por más de 77 años un valioso instrumento de impacto y crecimiento sindical; sin embargo, esto no es obstáculo para determinar que se debe actualizar para incluir los nuevos derechos laborales emergentes no contemplados en la actualidad tecnológica, siendo relevante el surgimiento de los neoderechos. Concluyéndose que la naturaleza del sindicato como asociación que defiende derechos e intereses laborales bajo la libertad y protección del derecho de sindicación según el Convenio 87, se deben materializar prontamente los cambios en el trabajo y su forma que lleva a los neoderechos laborales emergentes.
The need to expand the category of human rights by adding neo-rights has arisen due to the inadequacy of legal systems in addressing the challenges that technologies pose in the development of work. Therefore, the importance of strengthening these structures in an increasingly complex and changing labour environment with emerging labor rights is addressed. Methodologically, a bibliographic review of articles taken from the Scopus database on unions and ILO Convention 87 is proposed, specifying the review of 138 articles, with a qualitative approach and a post-positivist paradigm to guide the sequential order of organization and interpretation, considering hermeneutics as a tool for constructing conclusions and determining discoveries. The findings indicate that, despite advances in labor legislation, unions face challenges such as globalization, job insecurity, and lack of adequate representation. Moreover, Convention 87 has been a valuable instrument of impact and union growth for more than 77 years. However, this does not prevent us from determining that it should be updated to include new emerging labour rights not contemplated by current technology, with the emergence of new rights being relevant. It is concluded that the nature of the union, as an association that defends labour rights and interests under the freedom and protection of the right to organize under Convention 87, must promptly materialize the changes in labour and its form that lead to emerging new labour rights.
