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Francisco Javier Hierro Hierro 
La sostenibilidad del sistema público de pensiones es un tema recurrente en foros económicos y jurídicos. Desde ambos prismas se aborda el estudio de cuáles han de ser las medidas idóneas para afrontar con éxito este reto de la sociedad y sus consecuencias a medio y largo plazo. Entre estas, desde hace algún tiempo, prima el retraso de la salida del mercado de trabajo. Las fórmulas empleadas para la consecución de tal fin diversas. En este trabajo se aborda el análisis jurídico de las últimas reglas implementadas por el Real Decreto-ley 11/2024, de 23 de diciembre, para la mejora de la compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo, accionando sobre la jubilación demorada, la activa y la parcial.
The sustainability of the public pension system is a recurring topic in economic and legal forums. From both prisms, the study of what the ideal measures should be to successfully face this challenge of society and its consequences in the medium and long term is approached. Among these, for some time now, the delay in exiting the labor market has taken precedence. The formulas used to achieve this goal vary. This work addresses the legal analysis of the latest rules implemented by Royal Decree-Law 11/2024, of December 23, to improve the compatibility of the retirement pension with work, acting on delayed, active and partial retirement.
