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Raquel Martínez-Buján 
, Julia Nogueira-Domínguez
Este artículo analiza el trabajo de cuidados en los centros residenciales durante el periodo 2008-2023, marcado por la entrada en vigor de la LAPAD y las crisis sistémicas de la Gran Recesión de 2008 y la Covid-19. El objetivo principal es analizar la evolución de las condiciones laborales y el perfil social y demográfico de las personas que proveen cuidados de atención directa. A partir de una explotación de los datos de la Encuesta de Población Activa, se evalúa el empleo en términos de temporalidad, parcialidad y desempleo. Los resultados revelan una persistente tendencia hacia la precarización laboral y se demuestra cómo la financiación pública ha favorecido el crecimiento de proveedores privados, quienes han adoptado estrategias de rentabilidad centradas en la contención de costes laborales. Además, se relaciona esta precarización con desigualdades sociales, destacando la participación de mujeres migrantes y hombres en procesos de reconversión laboral.
This article analyses care work in nursing homes during the period 2008-2023, marked by the entry into force of the LAPAD and the systemic crises of the Great Recession of 2008 and Covid-19. The main objective is to analyse the evolution of working conditions and the social and demographic profile of direct care providers. Using data from the Spanish Labour Force Survey, employment is evaluated in terms of temporary, part-time and unemployment. The results reveal a persistent trend towards job insecurity and show how public funding has favoured the growth of private providers, who have adopted profitability strategies focused on containing labour costs. In addition, this insecurity is related to social inequalities, highlighting the participation of migrant women and men in job retraining processes.
