La promoción interna constituye un derecho individual del empleado público, que debe ser fomentada por parte de la administración pública. Centrándonos en el ámbito local, este sistema de promoción está sujeto a una serie de restricciones que han sido modificadas, de forma directa e indirecta, ocasionando problemas en su aplicación. En este artículo abordaremos los límites vigentes de la promoción interna local, y cómo concilia el derecho a la promoción interna con el principio de igualdad en el acceso a la función pública