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Óscar Requena Montes
Este artículo contiene una revisión de la principal normativa que ha regulado las políticas de empleo y de formación, con el fin de encontrar paralelismos entre los avances en esa materia y en la política medioambiental.
Se concluye que las tres políticas encuentran sinergias positivas y que la orientación profesional, las microcredenciales y las cuentas de aprendizaje individuales han adquirido una relevancia mayúscula para incentivar el acceso a la formación de todas las personas trabajadoras, pero su regulación en España es todavía insuficiente y dista de los criterios que se han asentado en el marco supranacional.
This article reviews the main regulations governing employment and training policies, with the aim of finding similarities between advances in this area and in environmental policy.
It concludes that the three policies have positive synergies and that career guidance, micro-credentials and individual learning accounts have become extremely important in encouraging access to training for all workers, but that their regulation in Spain is still insufficient and falls short of the criteria established at supranational level.
