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Henar Álvarez Cuesta 
La estrategia de mitigación frente al cambio climático impulsada por la Unión Europea y asumida en el Derecho interno por la Ley de Cambio Climático y Transición Energética promueve un cambio de paradigma que ha de verse reflejado en el empleo y las ocupaciones. El trabajo productivo asume como propios los postulados de protección medioambiental y de condiciones dignas y decentes mediante el concepto, aun no definido legalmente, de empleo verde. A partir de este término procede examinar su impulso en los convenios de transición justa existentes para la minería del carbón, las centrales térmicas y las nucleares.
The climate change mitigation strategy promoted by the European Union and incorporated into Spanish law by the Climate Change and Energy Transition Act promotes a paradigm shift that must be reflected in employment and occupations. Productive work embraces the principles of environmental protection and decent working conditions through the concept, not yet legally defined, of green jobs. Based on this concept, it is appropriate to examine its promotion in just transition agreements for coal mining, thermal power plants and nuclear power plants.
