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María Belén Cardona Rubert 
La introducción y utilización de sistemas de Inteligencia Artificial proyecta dudas y desafíos que el Derecho del Trabajo está llamado a atender. Estamos ante una tecnología con un potencial transformador único y exponencialmente superior a las tecnologías que la precedieron. La IA plantea desafíos y oportunidades que requieren una revisión crítica de las normativas laborales actuales. Es fundamental considerar cómo el Derecho del Trabajo debe adaptarse para proteger los derechos de los trabajadores y garantizar un entorno laboral justo. Desde las instituciones europeas se quiere liderar el proceso regulatorio de la IA, la aprobación del Reglamento de Inteligencia Artificial constituye un hito.
The introduction and use of Artificial Intelligence systems raises questions and challenges that labour law must address. We are faced with a technology with unique transformative potential that is exponentially superior to the technologies that preceded it. AI poses challenges and opportunities that require a critical review of current labour regulations. It is essential to consider how labour law must adapt to protect workers' rights and ensure a fair working environment. European institutions want to lead the regulatory process for AI, and the approval of the Artificial Intelligence Regulation is a milestone.
