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Actualmente el Gobierno de España negocia con los Agentes Sociales para una posible modificación legislativa del despido ilegal en España, debido a la Decisión del Comité Europeo de Derechos Sociales y de la Recomendación del Comité de Ministros del Consejo de Europa en la que señalan que el despido ilegal en España no cumple con lo establecido en el artículo 24 de la Carta Social Europea por entender que el importe indemnizatorio no es «adecuado» porque no resarce suficientemente al trabajador de los daños y perjuicios y tampoco disuade a la empresa respecto de la utilización del despido arbitrario. En el presente trabajo se aborda el estudio de los costes de ajustes del despido ilegal, para llegar a la conclusión que el despido injustificado en España es barato, fomentando con ello, una cultura empresarial proclive al empleo del despido ilegítimo como herramienta para la solución de problemas empresariales que tienen su origen en una gestión de los recursos humanos inadecuada.
