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Antonio Ojeda Avilés 
Se pondera la capacidad del Derecho del Trabajo para contemplar la posibilidad de crear empleo a través de sus mecanismos habituales o recientes, más allá de su prístina función de equilibrar las relaciones entre las partes del contrato de trabajo. Con tal propósito se toman los análisis aparecidos en el número monográfico 2 de la Revista Variazioni su temi di Diritto del Lavoro (Giapichelli Editore, Turín 2015). En los estudios iniciales de los coordinadores de la primera parte de la Revista se efectúa un análisis global donde se detectan algunas disfunciones en la aplicación de tales medidas, que podrían reconducirse a la fórmula de la flexiseguridad. A continuación, una serie de especialistas de diversos países, principalmente italianos y españoles, analizan concretas medidas de empleo, tanto en el interior como en el exterior del contrato de trabajo. Por último, una última parte de la Revista estudia medidas conectadas a la aparición de tales medidas. Como reflexión del autor de este comentario, se establece la necesidad de aplicar una visión que incorpore en estos análisis la perspectiva que trascienda la mera estructura del contrato de trabajo para situarnos en un plano más complejo donde se combinan fórmulas contractuales y paracontractuales aledañas a las que también ha llegado el control laboral, tanto a nivel internacional como nacional. El sinalagma clásico ha mutado, y hoy día existen factores de uno y otro lado que no se perciben en la clásica imagen del obrero de factoría.
The capacity of labour law to consider the possibility of creating employment through its usual or recent mechanisms, beyond its original function of balancing relations between the parties to the employment contract, is weighed up. To this end, the analyses appearing in monographic issue 2 of the journal Variazioni su temi di Diritto del Lavoro (Giapichelli Editore, Turin 2015) are taken into account. The initial studies by the coordinators of the first part of the journal provide a comprehensive analysis that identifies certain dysfunctions in the application of such measures, which could be traced back, with doubts, to the flexicurity formula. Next, a series of specialists from various countries, mainly Italy and Spain, analyse specific employment measures, both within and outside the employment contract. Finally, the last part of the Journal studies measures connected to the emergence of such measures. As a reflection by the author of this comments, the need to apply a vision that incorporates into these analyses a perspective that transcends the mere structure of the employment contract is established, placing us on a more complex plane where contractual and paracontractual formulas are combined, similar to those that labour control has also reached, both internationally and nationally. The classic synallagma has mutated, and today there are factors on both sides that are not perceived in the classic image of the factory worker.
