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Ángela Martín-Pozuelo López
La lucha contra el cambio climático y la consecución de una transición ecológica justa constituyen un importante motor de cambio normativo, también en el ámbito del Derecho social. En los últimos tiempos se han producido reformas en este sentido, especialmente tras eventos fatales como la muerte de personas trabajadoras por calor extremo o por inundaciones provocadas por las DANA. Algunos de estos cambios han afectado a un elemento esencial de nuestra disciplina: el tiempo de trabajo. En este artículo se pretenden analizar estos cambios y proponer otros buscando mejorar la regulación de este aspecto del trabajo con la finalidad de que la regulación legal y convencional del futuro puedan desempeñar un rol relevante en las políticas de mitigación y adaptación al cambio climático que rigen la agenda política europea.
The fight against climate change and the pursuit of a just ecological transition constitutes a significant catalyst for regulatory reform, including within the domain of social law. In recent years, several reforms have been introduced in this context, particularly following tragic incidents such as the deaths of workers resulting from extreme heat or flooding caused by DANAs. Some of these changes have affected a fundamental aspect of our discipline: working time. This article seeks to examine these developments and to propose further measures to improve the regulation of this dimension of work, with a view to ensuring that future legislation and collective agreements may contribute meaningfully to the climate change mitigation and adaptation strategies that shape the European political agenda.
